Pengaruh Komitmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Paper Machine 6 PT. Indah Kiat Perawang

Authors

  • Afdhol Rinaldi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Keywords:

Komitmen, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Paper Machine 6 PT Indah Kiat Perawang.Populasi sebanyak 80 karyawan dan sekaligus menjadi responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan produktivitas kerja sebagai variabel dependen dan dua variabel independen yaitu variabel komitmen dan lingkungan kerja.Hasil penelitian ini menyatakan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0,470, artinya hal ini menunjukkan bahwa Komitmen (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama memberikan sumbangan terhadap Produtivitas Kerja sebesar 47%, dan sisanya (53%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alfuzanni, A., & Djamil, N. (2019). Peran satuan pemeriksaan internal untuk mewujudkan good university governance dengan audit kepatuhan sebagai variable moderating. SOROT.

Astuti, W., Sur, A., Hasanah, M., & Mustofa, M. R. (2020). Analisis Motivasi Belajar Mahasiswa dengan Sistem Pembelajaran Daring Selama Masa Pandemi Covid-19. EQUATION Teori Dan Penelitian Pendidikan Matematika , ISSN 2599-3291 (Cetak), ISSN 2614-3933 (Online), 3(2), 40–54.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa.

Agustin. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan(Studi Pada PT Astra International Tbk Daihatsu Cabang Majapahit Semarang).Diponegoro Journal of Social And Politic. Hal 1-12.

Ahyari, Agus. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi I Jilid Dua. Yogyakarta: BPFE.

Aspiyah. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal. Vol.5, No.4, hal. 339 – 346.

Bambang, Wahyudi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Sulita.

Bohlander George W. & Snell Scott A. 2010. Managing Human Resources,15th edition. Canada: South-Westren Cengage Learning, Canada.

Dessler, G. 2010. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.

Djamil, N., & Yusrizal. (2013). Pedoman Sistem Akuntansi Badan Layanan Umum. CV. Kreasi Edukasi, ISBN : 978-602-14043-5-5

Djamil, N. (2013). Pedoman Pengelolaan Pinjaman (Utang) Badan Layanan Umum. CV. Kreasi Edukasi, ISBN : 978-602-14043-6-2

Djamil, N. (2013). Pedoman Akuntansi Badan Layanan Umum Sektor Pendidikan. CV. Kreasi Edukasi, ISBN : 978-602-14043-8-6

Djamil, N. (2022). Developing an Auditing Interactive Electronic Textbook With Google Slide and Quizizz. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(2), 1903-1918. doi:https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i2.1711 (https://journal.staihubbulwathan.id/index.php/alishlah/article/view/1711)

Djamil, N., Rajab, K., & Helmiati, H. (2022). Analisis Kebijakan Pendidikan Islam di Negara yang dilanda Konflik: Studi Kasus di Pattani Thailand. Jurnal EL-RIYASAH.

Djamil, N. (2022). Developing an Auditing Interactive Electronic Textbook With Google Slide and Quizizz. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan.

Djamil, N. (2008). PERSEPSI AUDITOR DAN PEMAKAI JASA GENERAL AUDIT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTATENTANG TANGGUNG JAWAB AUDITOR, KEANDALAN, DAN KEGUNAAN LAPORAN KEUANGAN AUDITAN.

Handoko. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 3, Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Indrajaya. 2013.Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara Denpasar. E-Jurnal Manajemen. Vol. 2, No. 4, hal. 410-422.

Luthans, Fred. 2011. Perilaku organisasi. Yogayakarta : Andi.

Mathis & Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Maulan. 2013.Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah VI Makassar. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Munandar, Ashar Sunyoto. 20114. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).

Nawawi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press.

Nitisemito. 2014. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta: Prenada Media Group.

Nurhayati, Kartika. 2014. Pengaruh Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Jabar Banten Cabang Serang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 1, No. 3, hal. 1-9.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Robbins, S. P. 2010. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, (Edisi Kelima). Jakarta: Erlangga.

Schultz, D. & Schultz, E. S. 2010. Psychology and work today (10 edition). New York: Pearson.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima Bandung: PT Refika Aditama.

Siagian. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Simamora. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.

Sofyandi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha. Ilmu

Sopiah. 2011. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset

Sugiyono. 2012. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabet.

Suprapto. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi. Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis. Vol.2, No.2, hal. 104 – 113.

Sutrisno, Edi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tisnawati, Sule dan Kurniawan, Saefullah. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Wendra Group.

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Ulum. 2018.Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonoomi. Vol. 12, No. 12, hal. 173-178.

Usman, Husaini. 2011. Manajemen Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Wahyudi, Bambang. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.

Wirawan. 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Yuniarsih dan Suwatno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Downloads

Published

2023-03-30

How to Cite

Rinaldi, A. (2023). Pengaruh Komitmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Paper Machine 6 PT. Indah Kiat Perawang. JAAMTER : Jurnal Audit Akuntansi Manajemen Terintegrasi, 1(1), 32–42. Retrieved from https://naaspublishing.com/index.php/jaamter/article/view/12